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    1、考证模块:《会计基础》《会计经济法》《初级实务》2、技能模块:《基础会计》《出纳实务》《手工全盘账》《财务软件》
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    颁证机构经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》
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    职业等级本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高
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    【报名条件】学历无要求【学习内容】会计实操做账部分1.会计出纳实操2.会计商贸服务业账目处理3.会计工业账目处理4.财务软件操作5.网上报税实操会计初级考证部分
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    培训内容:1、考证模块:《会计基础》《会计经济法》《初级实务》2、技能模块:《基础会计》《出纳实务》《手工全盘账》《财务软件》课程优势:1、零基础轻松学习
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    二、培训内容基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识。人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与
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    培训内容:1、考证模块:《会计基础》《会计经济法》《初级实务》2、技能模块:《基础会计》《出纳实务》《手工全盘账》《财务软件》课程优势:1、零基础轻松学习
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    会计实操做账部分1.会计出纳实操2.会计商贸服务业账目处理3.会计工业账目处理4.财务软件操作5.网上报税实操会计初级考证部分***院校老师讲解,精讲《会计法》,《
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    会计实操做账部分1.会计出纳实操2.会计商贸服务业账目处理3.会计工业账目处理4.财务软件操作5.网上报税实操会计初级考证部分***院校老师讲解,精讲《会计法》,《
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    一、培养目标根据现在的企业和专业的设计公司对设计师的要求,培养出具备综合素质和技能的平面设计师,让学员有更强的设计理念和平面创意能力,以及在色彩上有自
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    辅导内容:《初级会计实务》:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、行政事业单位会计、财务管理基础。《经济法基础》:法律基础与
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    招生对象:零会计基础知识,欲全面学习会计专业技能,达到一般企业的熟练会计水平。需要掌握财务知识的企业管理人员也可学习该课程。培训内容:1、考证模块:《会
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    开设课程:企业人力资源管理师、安全评价师、劳动关系协调师**班,不过退全款培训内容:主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为
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    、培训内容基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识。人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与配
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    培训内容:1、考证模块:《会计基础》《会计经济法》《初级实务》2、技能模块:《基础会计》《出纳实务》《手工全盘账》《财务软件》课程优势:1、零基础轻松学习
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